わたしたちはHondaユーザーの
快適・安全なカーライフを支え続けます
- 2024.11.01
- 一般のお客様への小売販売および部品番号等のお問い合せ対応業務の終了について
弊社では、2025年3月31日（月）をもって一般のお客様（取引口座のないお客様）への小売販売および部品番号等のお問合せ対応業務を終了することといたしました。
今後につきましては、お車を購入されたお店、もしくは日頃修理・点検を依頼されているお店へお買い求め・お問い合わせいただきますようよろしくお願い申し上げます。
これまでのご愛顧に深く感謝し、皆様のご理解を賜りますようお願い申し上げます。
LINE UP 取扱商品
お客さまに快適なHondaとの暮らしをお送りいただけるよう、Honda四輪車用の各種パーツやHondaパワープロダクツ等を幅広くご提供しております。Honda製品に関するご相談やご用命は、ホンダ部品販売までどうぞ。
BUSINESS 事業内容
全てのお客様、最終的にはHondaエンドユーザーのお役に立つことが、私たちの使命です。
RECRUITMENT 採用情報
営業スタッフ
●入社のきっかけや動機
もともと自動車業界で働くことが夢だったんです。その中でも、完成されたクルマを販売するディーラーよりも、構成部品を製造するパーツメーカーに興味を持ったことが、ホンダ部品販売(株)を選んだきっかけでした。
また、Hondaという世界的なブランドへの憧れも入社の決め手になりました。当社はHondaの純正部品や用品を専門的に取り扱っているので、「Hondaの部品のプロ」として働くことに大きな魅力を感じたんです。この想いは入社してからも変わらず、Honda関連企業で働いていることの誇りやプライドが、今でももっと自分を磨いていこうというモチベ―ションになっています。
●入社からの経歴とジョブローテーション
ホンダ部品販売(株)ではジョブローテーションの制度があり、私も入社して最初に配属されたのは物流の業務でした。当社の事業の根幹ともいえる部品倉庫の管理業務に携わることで、まずは自社商品を直に触れて知ることができ、配送や梱包のこだわりなども勉強することができました。
物流の仕事を半年ほど経験した後は、フロント業務に携わりました。ここではお取引先の生の声を聞き、様々な要望に応えることで自分自身の存在を認められていくという仕事のやりがいを経験しました。
入社してから物流、フロント、そして現在の営業とジョブローテーションをしてきたことで、自社の業務を体系的に理解できただけでなく、仕事の幅が広がり、効率よく業務を進められるようになったと感じています。
●営業スタッフの主な仕事内容
「Honda車にはHonda純正部品を使っていただくこと」を目的とした営業活動を行っています。具体的には主に法人ルート営業とHonda車正規ディーラーのサポート業務で、マーケットに自社製品を提案するだけでなく、勉強会を開催して純正部品を使用するメリットや強みをレクチャーしたり、お取引先の販売を伸ばすためのアドバイスもしています。
また、本田技研工業(株)様と当社のパイプ役としての役割も担っていますので、新しい情報や意見を交換し合うことも多く、「私たちがユーザー様の声をHondaに届けているんだ」と実感しながら働くことができています。
●入社を希望する方へのメッセージ
当社を志望する際に、クルマに興味があることは大きな強みになります。私自身、クルマが好きで入社しているので、日々の業務に関心が持てました。車両の構造に関する知識が増えたり、整備の現場の声を聞くことで自動車に関する理解が深まったり、好きなことを仕事に活かせる喜びを感じています。
様々なことにチャレンジできることも、この会社で働く魅力です。決められたことを決められた通りにただ進めていくだけでなく、やり方を工夫したり、新しいアイデアを提案したり、自分の考えを実践することができます。
ぜひ私たちと一緒に、「Hondaの部品のプロ」として、やりがいのある職場で働きましょう。
経理スタッフ
●入社のきっかけや動機
私は大学で会計を学んできたので、経理業務での就職を考えており、そんな中で目にしたのがホンダ部品販売(株)の採用情報でした。最初は数ある候補の中のひとつだったのですが、社是にある「Hondaユーザーの生涯満足を高めて社会に貢献する」という言葉に惹かれ、お客様の生涯に寄り添う仕事ができるということに魅力を感じたことが、当社を志望するきっかけになりました。
また、国内の自動車市場でも大きなシェアを誇るHonda関連企業であることも志望動機のひとつです。Honda車の部品を扱う会社ということは、社会的に信用されている企業だと思いましたし、販売と物流の2本の柱があるというところにも事業の安定性を感じました。それがホンダ部品販売(株)への入社を決めた理由です。
●経理スタッフの主な仕事内容
所属する営業所での資金管理を行っています。営業所で扱う現金や預金の管理のほか、売上金が予定通りに入金されているかの確認や、水道光熱費や出張費など営業所にかかる費用の支払いを行うことが日常の業務となります。
また、ひと月ごとの経理月報という書類の作成も担当しています。会計専用のソフトを使用して貸借対照表と損益計算書を作成し、売上が落ち込んでいないか、伸びているのであれば何が原因か、臨時的な費用が発生した際にはその理由を分析し、本社へ報告します。
●職場の雰囲気や働きやすさ
とにかく上司や先輩が優しいことが、この会社の特長だと思います。経理業務というのは覚えることが多く、学校で勉強してきたからといって、すぐに会社で何でもできるというわけではありません。当然、入社したばかりの頃は何度も同じことを先輩に聞いてしまうことがありましたが、それでも毎回丁寧に教えてくれましたし、様々な相談にも乗ってくれます。
私自身も後輩ができたときには、自分が先輩にしていただいたように分かりやすく指導でき、頼りになる存在になろうという目標にもなりました。そういった意味でも、仕事だけでなく人間的にも成長できる職場だと思っています。
●仕事のやりがいや達成感を覚える時
月次・決算処理で滞りなく帳簿残高が一致したときに、達成感とやりがいを覚えます。間違いがないように注意深く業務に取り組んでいますが、一つの勘違いや思い込みから大きなズレを発生させてしまうこともあるので、特に決算時にトラブルなく締めができると安心します。
また、イレギュラーな会計上の処理が発生してしまった際に、入社当初は上司や本社経理・総務部の方に頼ってばかりだったのですが、現在では処理の方法を一人で考えられるようになりました。このように自分が成長できていると感じる場面も多く、仕事のやりがいにつながっています。
●入社を希望する方へのメッセージ
この会社に入る前は、「クルマは乗れたらそれでいい」なんて思っていたんです。そんな私でも仕事をしていくうちに必要な知識は身につきましたし、先輩たちの指導のおかげでスキルアップを実感しながら充実した毎日を送ることができています。
困ったときには支えてくれる人がたくさんいますし、不安に感じることは何もありません。視野を広く持って様々な業界・企業を見ていただいた中で、最終的にホンダ部品販売(株)を選んでいただき、一緒に働くことができたら嬉しく思います。
物流管理スタッフ
●入社のきっかけや動機
私は転職でホンダ部品販売(株)に入社したのですが、会社選びをする際に重要視していたのが、信頼できる会社であること、そして家族との時間を大切にできることでした。
まず企業としての信頼感については、世界的なHondaブランドを背負っている会社であることは言うまでもなく、事業が安定していることや入社後の福利厚生、OJTが充実していることも含めて非常に安心できました。
また、面接時に残業や有休についての話を聞き、社員の生活をとても大切に考えてくれる会社だと感じました。実際にこの会社に入社してから、家族との時間と仕事をどちらも楽しみながら毎日を過ごせています。
●物流管理スタッフの主な仕事内容
物流管理全般と、関連会社との打ち合わせが主な業務です。物流管理に関しましては、倉庫から届く部用品の荷受と検品、倉庫棚への入庫が滞りなくできているかの確認、出庫作業の確認や配送のチェック、さらに返品や品質不良への対応など多岐にわたります。1か月で7〜8万点の部用品が入出庫されている中で、正確かつ効率的な作業を日々追求しています。
また、打ち合わせに関しましては、本田技研工業(株)様をはじめとするHondaグループ企業はもちろん、入出庫管理の委託会社や配送会社など、様々な会社の担当者と日々コミュニケーションを取っています。
●入社してから最も印象的なエピソード
Hondaグループには、職場の仲間が自主的に集まって身近な問題を継続的に改善していく小集団活動として「NHサークル」という活動があり、私は以前からこのサークルに参加しています。いくつものサークルが改善活動を発表しあう大会では、世界大会出場を目指してチャレンジを繰り返したものの、何度も高い壁に跳ね返されてきました。
それでも2019年、ついに世界大会出場という夢を実現。壁を乗り越えるためにメンバーたちと試行錯誤し、諦めずに努力してきたことが実を結んだと思います。
その世界大会では、世界中のHondaに携わる方々と交流できたことも、忘れることのできない思い出となりました。このサークル活動で得た経験は、仕事をする上でも確実に活かすことができていますし、人間的な成長にもつながったと感じています。
●職場の雰囲気や働きやすさ
私が所属する営業所には幅広い年代のスタッフがいますが、性別問わずとても仲が良く、緊張感を保ちながらも楽しく仕事をすることができています。
また、柔軟に有休を取得することができ、スタッフ同士がフォローし合う体制もあるので、急に休みを取ることになっても安心です。実際に私も家族が体調不良になってしまった際には、「業務は気にせず家族を優先してください」と言っていただき、とても感激したことを覚えています。
●入社を希望する方へのメッセージ
この会社で働くうえで大切なのは、自動車の知識ではなく、好奇心を持って仕事に取り組むことだと思います。知らないことは研修で学べますし、それでも分からなければ先輩たちが教えてくれます。素直で前向きな気持ちがあれば大丈夫です。最初は失敗しても、諦めずに何度もトライしてください。一緒にチャレンジできる仲間をお待ちしています。
フロントスタッフ
●産休・育休からの復職
もともと私はHonda関連企業の別会社に所属していたのですが、2007年にグループ内の事業エリア再編があり、ここホンダ部品販売(株)に転籍しました。
それから7年ほど経理業務を担当した後、2014年から産休・育休を取得。保育園が決まった段階でフロントスタッフとして復職したのですが、1年半ほど仕事を離れていたので、戻ってくる際は不安もありました。それでも当社は仕事と子育ての両立をバックアップしてくれる体制が整備されていますので、思っていた以上にスムーズに復職することができましたし、復職後も充実した毎日を過ごせています。
●職場の雰囲気や働きやすさ
何か困ったことがあれば周囲がサポートしてくれますし、冗談を言いあえる同僚がたくさんいるので、本当にアットホームな雰囲気の職場です。
産休・育休はもちろん、有給休暇も取りやすいので、私のようなワーキングマザーに限らず、誰もが好きな仕事に打ち込める環境が整っていると思います。
●フロントスタッフの主な仕事内容
フロントスタッフの業務は主に、電話やFAXでの部品用品の受発注業務とお取引先からの問い合わせ対応、店頭に来られたお客様の対応などです。
その中でもメインとなるのは、部品商社やHonda車ディーラーからの問い合わせ対応で、部品検索の依頼や在庫確認、純正オイルの適合確認、受注のキャンセル依頼、用品指定日の変更依頼など様々なケースに対応していきます。お客様に納得していただくことが第一ですので、その都度柔軟に対応していくことが求められます。
●仕事のやりがいや達成感を覚える時
私は日々、パーツリストで様々な部品を見ているのですが、部品には小さなネジ1つから大きなパネル1枚まで何万点というパーツがあります。この一つひとつが組み合わさることで1台のクルマができていると思うと、私たちが扱っている商品の大切さを感じて嬉しくなります。
問い合わせの際に私を指名してくださったり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたりしたときは、お取引先の業務や、その先にいるユーザーの生活に貢献していることを実感できてやりがいを覚えます。
●入社を希望する方へのメッセージ
当社は、自動車のことは特に好きでもないし詳しくもないという方でも大歓迎。実は私自身がそうだったのですが、今まで経験したことがない業務や現場に触れることで仕事が楽しくなり、やりがいを感じていただけると思います。
また、年間休日は確実に休めますし、残業もほとんどないので、プライベートの時間を大事にしたい方にはぴったりの環境です。
当社に興味を持っていただいた就活生の皆さん、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか。明るく気さくなスタッフたちがお待ちしております。
数字で見るホンダ部品販売
正社員募集要項
| 募集職種 | 営業・フロント・物流管理 |
|---|---|
| 初任給 |
高卒： 191,000円 |
| 諸手当 | 通勤手当、扶養手当、資格手当、等級手当、居住地により住宅手当あり（10,000円〜40,000円/月） 他 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月）※初年度のみ年1回(12月) |
| 勤務地 | 愛知北営業所（愛知県北名古屋市）、愛知南営業所（愛知県岡崎市）、浜松営業所（静岡県浜松市）、静岡営業所（静岡県静岡市）、沼津営業所（静岡県沼津市）、山形営業所（山形県山形市）、岩手営業所（岩手県紫波郡矢巾町）、本社（東京都港区） |
| 勤務時間 |
（1）7:30〜16:00（休憩60分） （2）8:00〜16:30（休憩60分） （3）8:30〜17:00（休憩60分） （4）8:50〜17:20（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
年間休日114日 年次有給休暇（初年度10日/最高20日)、特別有給休暇(慶弔等)、特別休暇(出産、育児、介護等) |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、借上社宅制度、確定拠出年金制度、表彰制度 他 |
| 教育制度 | 新入社員研修（岡田グループ合同）、 社内研修（営業活動の基礎、部品の管理について、PDCA など多数）、OJT 他 |
| 資格取得支援 |
運行管理者・乙種第4類危険物取扱者・毒物劇物取扱者・フォークリフト運転免許 ※業務上必要だと判断された方 ※受験回数上限あり |
| 選考方法 | 書類選考、面接（2〜3回） |
| 応募方法 | ご応募は、写真付き履歴書を以下送付先までご郵送ください。 送付先：〒105-0012 東京都港区芝大門1-3-7 6F ホンダ部品販売株式会社 担当 清水宛 何かご質問などございます場合は「採用のお問い合わせはこちら」よりお問い合わせください。 |
COMPANY 会社情報
フィロソフィー
私たちは、よりよい企業を目指し「ホンダ部品販売フィロソフィー」として以下のことを掲げています。
| 法人名 | ホンダ部品販売株式会社（HONDA BUHIN HANBAI Co.,Ltd.) |
|---|---|
| 本社 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1-3-7 TEL.03-5473-1371（代表） |
| 設立 | 1960年（昭和35年）3月14日 |
| 代表者 |
代表取締役社長 植松保博 |
| 資本金 | 1億8,000万円 |
| 営業収益 | 106億739万円（2024年3月31日 現在） |
| 従業員数 | 総員264名（正社員211名/パート53名）（2024年3月31日 現在） |
| 事業内容 |
・Honda純正部品・用品の販売 ・Honda純正部品・用品の物流受託 ・Hondaパワープロダクツ（汎用製品）の販売 |
| 主要仕入先 | 本田技研工業株式会社、株式会社ホンダアクセス |
| 主要販売先 | Honda Cars 店、部品商社、自動車修理工場 |
| 関連会社 | 岡田商事株式会社、オスコ産業株式会社、岡商株式会社 |
| 営業所情報 | 営業所案内をご覧ください |
| 1956年10月 | 株式会社岡田商店 Honda部開設（東京都港区芝浜松町） |
|---|---|
| 1958年7月 | 株式会社岡田商店 Hondaスーパーカブ部門開設 |
| 1959年9月 | 株式会社岡田商店 Honda農発部品部門開設 |
| 1960年3月 | Hondaの二輪パーツ専門代理店として、ホンダ部品販売株式会社設立（東京都港区芝浜松町） |
| 1964年10月 | 本社 移転（東京都品川区旗の台） |
| 1972年2月 | 本社 新社屋竣工（東京都品川区東品川） |
| 1987年1月 | 担当エリアを決定し、全国9社による部販体制スタート。Hondaの四輪部品・用品の代理店となる |
| 2000年4月 | 本社 移転（東京都港区芝大門） |
| 2001年12月 | 部品用品事業の再編をし、新部販体制スタート |
| 2007年10月 | Honda Parts 体制スタート（Honda Parts 関東、Honda Parts 中部、Honda Parts 東北、Honda Parts 北海道） |